JTEC（慈软集团）是一家跨国企业集团，总部位于美国得克萨斯州中南部的奥斯汀（Austin TX），是国际知名的管理和软件服务提供商，客户遍布全球。我们服务过的客户包括多家世界500强企业和国内外的知名企业，我们所提供的管理规范化体系、定制化的软件平台和全面的培训体系，为各企业运作效益的提升带来了极大的帮助。

慈软集团中国总部――慈软（北京）科技有限公司，是美国JTEC公司的全资子公司，负责集团的技术研发和技术指导。慈软时代（JTEC-Era）及其各地分公司，是JTEC在中国的唯一授权公司和代理机构，在中国区域内提供“管理咨询、软件平台、架构师培训认证”等业务组合，帮助中国企业整合构建管理体系，推动企业健康成长。

慈软凝聚了国际顶尖的、著名的IT专家和管理专家，以及国内一流的管理咨询专家和软件实施专家，致力于推动企业健康成长，解决管理信息化中三个共性的世界难题：集成、适应变化、效率量化。慈软在JTEC—JUMP的开发平台上，采用国际上科学的系统架构和最先进的信息技术，推出了针对大型项目型企业的管理平台（Project Based Enterprise，基于项目的企业）以及企业管理平台( Enterprise Management Platform)， 全面提升企业的综合管理能力，真正落实企业执行力，让企业的全体员工从“知道了”到“做到了”。

针对中国企业管理信息化的诸多问题，我们把国际先进的管理理念“自我净化、现代项目管理、零时管理和全面投资回报（ROI）” 与中国的运营环境和企业特点相结合，凝聚于先进的软件系统平台之中，赋予企业的管理信息系统以“思想和灵魂”，借助慈软国际专家团队在巴西、印度、中国台湾等地区的成功经验，将先进的管理理念沉淀为成熟的企业运营体系，用科技的手段固化流程与量化考核，植根于客户的日常工作，切实简化工作的程序，提升运作效率。

企业没有成功的唯一模式，但为了您企业明天的持续发展，您不能不建立健康成长的模型!

我们的使命和价值观

慈软的使命——通过将国际先进的管理理念和信息技术与中国企业实际状况相融合，营造中国企业健康的运作规范和工作环境，推动中国企业健康成长。
其中，我们将协助企业拥有的“健康能力”包括：
◇ 抗御风险（立得住）——是企业必须具备的能力，它决定了企业“在未来环境下”能否生存下去；
◇ 可持续发展（行得远）——是企业稳定增长的能力，它决定了企业“在未来环境下”能否稳定发展；
◇ 跨越式发展（跳得高）——是企业高速增长的能力，它决定了企业“在未来环境下”能否快速发展。

慈软的价值观——个体、家庭、团体和社会价值的和谐发展。
◇ 作为一个优秀的企业公民，我们强调与客户、当地政府成为可以长期合作，共同发展的伙伴，深刻理解“个人、家庭、团体、社会”和谐发展的重要性。
◇ 我们积极参与世界各地的救灾、教育、扶贫等福利事业，累计为中国非盈利性社区服务捐助数十万美金。慈软鼓励和支持员工参与社区服务活动，倡导其他公司或个人加入社区服务工作，共同建设和谐美好的生活环境。

慈软的经营哲学——将“道、儒、法、墨”和谐地归于实践。
◇ 以道养生 —— 有所求有所不求（战略）
◇ 以儒养性 —— 有所为有所不为（集成）
◇ 以法理事 —— 有所管有所不管（标准）
◇ 以墨淑世 —— 有所用有所不用（执行力）

慈软文化——协同、担当、认可、追求。
◇ 我能帮你些什么？（协作与沟通）
◇ 对不起，是我的错！（责任明确、清晰）
◇ 谢谢，你辛苦了！（工作的努力得到承认）
◇ 鼓励创新，允许犯错。（学习型组织）