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管理理念 |
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自我净化理念是以哈佛大学教授为首的专家、学者依据亚太经济发展现状提出的新一代管理理念。自我净化是一种环境治理的管理思想，其核心就是自我管理。企业基于目标进行人、财、物等资源的配置，并努力营造一个积极向上的环境，利用环境工具使企业员工和企业本身自我成长、自我学习、自我创新、自我警示、自我约束、自我完善，从而使企业达到无治而治的最佳状态。
组织的成长依赖于企业对市场环境和发展趋势的理解，通过对企业管理模式和运营机制的规划、设制，使企业具有吐故纳新的能力。在外部，企业要不断地了解市场，了解消费趋势，并根据市场需求组织学习和创新，抛弃不合消费需求的产品和服务，不断为客户创造惊喜而不仅仅为客户提供满意的产品；在企业内部，企业极力要营造一个诚信、人本化的企业环境：
◇ 建立信任文化
管理与信息的透明会减少猜疑和内耗，每个员工充分体现自己，管理者对员工的了解更加清晰，这样才能做到更为充分的授权。
◇ 尊重人才
企业中任何人才在目标完成的过程中是技能和能力上都是不足的，企业要帮助每个员工发现这些不足并为他们制造各种机会来弥补这些不足，让他们在学习中成长。
◇ 知识管理
知识的管理是打造一个学习型企业的最关键的一个环节，如果没有一个有效的知识库使员工获得即时的帮助，员工很难做到自我成长。
◇ 明确的价值观和行为规范
企业利用这些明确的价值观和规范，使整个员工团体的思想和行为具有普遍的统一性，也就为企业整体的发展奠定了良好的基础。
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