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【慈软集团北京讯】08年中山大学管理学院的内部管理平台的实施和初期运作取得了圆满成功，并验收通过。通过将慈软管理理念的导入、梳理和软件平台的上线使用，极大的提高了管理学院教职员工和学员的工作学习效率。更为重要的是作为学院的领导，系统平台的使用更为方便的让他们掌握各个部门、分教育中心和学员的状况，充分提升了管理的即时性和准确性。
中山大学管理学院创立于1985年，是中国最早成立的专门从事工商管理教育和研究的学院之一，学院MBA教育在国内享有盛誉，2001年，国务院学位办与全国MBA指导委员会对中国高校MBA教育进行评估，中山大学在全国第二批接受评估的院校中，排名第一；2002年，由国务院学位办批准成为全国首批EMBA专业学位教育试办单位之一。学院为美国AACSB协会会员。
为了保持管理学院EMBA教育的良好发展势头，副院长徐勇教授提出进一步提升学院内部和外部沟通水平，充分满足学院对EMBA学员的服务管理需求，并协调学院下属的分支机构等内部管理和协调的透明度，全面提高管理学院内部管理效率。而要达成以上的目标，学院原有的管理模式就必须根据需求而变化，就需要有有效的工具来辅助学院完成管理模式的变化及落地。
中山大学管理学院项目的成效包括：
◇ 有效地解决了管理学院在不断扩大规模时实际工作中的沟通、任务协同、教务管理等问题。提供了一个高度互动、个性化的工作环境。
◇ 在学院和学员之间建立起一座及时、快速的沟通平台。通过系统，学员可以了解个人的学习状况，学院的教务与教学活动安排；同时学员可以通过平台提交作业并与相关教师和学生全方位的交流。
◇ 拥有优秀的网络适应性。即便在外出差，工作同样能够及时了解工作进度，协调各种资源，确保管理和任务的顺利进行；作为学员则更为方便的通过各种网络连接方式与学院、教师进行交流。
中山大学管理学院通过与北京慈软时代公司的全面合作，利用慈软360综合管理信息化平台，将全面提升管理学院综合管理水平，将成为中国研究机构“健康成长”的又一成功典范。
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